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2018注册送体验金娱乐-【官方授权】副处级领导干部选拔任用工作方案(第1号公告)
来源:  作者:组织人事部  编辑:组织人事部  日期:2019-01-04  点击率:1314  [我要打印]  [关闭]
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2018注册送体验金娱乐-【官方授权】副处级领导干部选拔


任用工作方案

1号公告

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《贵州省事业单位领导人员管理暂行办法以及《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等有关规定,根据工作需要,经研究决定,在全院范围内,选拔任用一批副处级领导干部。具体方案如下:

一、指导思想

努力建设一支素质高、能力强、有活力、讲团结的学院领导干部队伍,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派。注重实绩、群众公认和公开、平等、竞争、择优的原则,扩大民主和依法办事相结合,提高选人用人公信度,充分发挥群众的监督作用,坚持注重考察干部干事激情和工作实绩的选人用人导向,大力选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部,把学院学历和专业水平较高、表现优秀、比较成熟的干部充实到领导干部岗位中去为我院发展搭建结构更为合理的领导干部队伍

二、选拔职

选拔副处级领导干部17

三、选拔范围

在全院范围内(包括 “三校区”)选拔。

四、资格条件

除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》贵州省事业单位领导人员管理暂行办法规定的基本条件外,还应当具备下列资格:

(一)政治素质好,坚持习近平同志为核心的党中央坚强领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神以及“十九届”三中全会精神,认真贯彻落实省第十二次党代会和省委十二届二次全会部署,牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导根本政治责任,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,严守政治纪律、政治规矩,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。带头践行社会主义核心价值观,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任

(二) 一般应具有大学本科以上文化程度。

(三)具有五年以上工作经历

(四)在规定任职资格年限内,年度考核结果均为称职“合格”以上等次。

(五)满足以下条件之一:1.在正科级岗位上任职三年及以上;2.已担任副高级专业技术职务及以上专业技术职务;3.已担任中级专业技术职务五年及以上。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

以上任职年限、工龄和年龄的计算截止时间20181231日。

五、选拔导向

坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立四个意识四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。坚持好干部标准,即做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。坚持使用在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,能够全面贯彻省委省政府重大决策、坚定执行院党委部署的干部;坚持使用充满干事激情、工作实绩突出的干部;坚持使用敢于负责、勇于担当的干部。

六、选拔程序

)会议投票推荐

召开学院班子成员及正处级干部、副处级干部(部门负责人)、正科级干部、级及以上专业技术人员会议,组织会议投票推荐。

选票分ABC三种,分别统计,综合分析。A票由班子成员填写;B票由副处级(部门负责人)和正处级干部填写;C票由学院正科级干部级及以上专业技术人员填写。

)个别谈话推荐

面向学院班子成员及正处级干部、副处级干部(部门负责人)、正科级干部、副高级及以上专业技术人员进行个别谈话,推荐17名副处级领导干部。

参加推荐活动的干部,应当依据自己对相关干部的观察、了解,独立思考、公道正派地取舍人选,说明推荐理由。要旗帜鲜明地坚持充满干事激情、工作实绩突出的选人用人导向,自觉抵制拉关系、搞小圈子、甚至拉票贿选等违规违法行为。要实事求是、客观公平地评价干部,应当做到不说违心话,坚决不说假话。

(三)研究确定考察对象

学院党委充分考虑民主推荐情况,相关干部的政治素养、干事激情、工作实绩、群众口碑等一贯表现,深入分析,综合判断,研究确定考察对象。根据推荐情况,可以确定等额考察,也可以确定差额考察。确定考察对象后,将考察对象的领导干部个人有关事项报省委组织部干部监督处核查。

(四)组织重点考察

全面考察人选的德、能、勤、绩、廉表现,突出考察政治品质和道德品行、干事激情和工作实绩、作风建设和廉洁自律,以及依法行政情况。

考察组将以个别谈话、查看工作痕迹材料等方式了解考察对象各方面表现,认真查阅被考察人个人档案,组织审核领导干部个人事项申报表,向纪检、审计、财务等部门了解有关情况。同时遵循“让知情人说知情话”的思路,个别谈话工作面向学院班子成员、部门负责人,所在部门全体人员以及与考察对象工作业务相近、工作联系紧密、职能互为支撑的有关部门负责人范围内进行。

考察对象撰写本人近3年(2016-2018年)工作实绩材料(限1500字内,应当全面、客观、准确总结自己的主要工作情况,以及思想建设、廉洁自律等情况),上述材料报分管领导审定后,交学院组织人事部。

(五)党委讨论决定

根据考察情况,院党委会议讨论确定拟任职人选,按照人岗相适原则,确定所任职务。公示后公示结果不影响任职的,办理任职手续。

七、组织领导

2018注册送体验金娱乐-【官方授权】领导干部选拔任用工作在学院党委的统一领导下进行,为保证工作的顺利开展,成立专门工作小组和监督小组工作小组:党委书记刘玉国任组长,班子其它成员任副组长下设办公室,办公室成员由组织人事部、党办、纪检监察审计室工作人员组成,组织人事部负责人乔艳龙同志任办公室主任,具体工作由组织人事部承担;监督小组:学院纪检监察审计室主任张小平任组长,成员由纪检监察室人员组成。

八、纪律和监督

选拔推荐工作应当遵循民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》贵州省事业单位领导人员管理暂行办法以及其他相关文件的规定,接受上级组织、学院全体干部职工和各方面的监督。学院纪委、纪检监察室履行监督责任,明确专人对本次干部选拔推荐全过程进行监督。监督电话:0851-8819549688195472

未尽事宜,由2018注册送体验金娱乐-【官方授权】副处级领导干部选拔任用工作小组负责解释。

   

 

 中共2018注册送体验金娱乐-【官方授权】委员会                      

                             201914

 

作者:组织人事部
编辑:组织人事部
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